Praca w szpitalu

Serdecznie zapraszamy lekarzy i pielęgniarki do pracy w naszym Szpitalu. Oferujemy:

  • Możliwość pracy w komfortowych warunkach;
  • Korzystanie z najnowocześniejszego sprzętu medycznego;
  • Możliwość stałego rozwoju osobowego;
  • Stabilność zatrudnienia;
  • Interesującą pracę;
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np.: wycieczki, karty sportowo-rekreacyjne.

Dla lekarzy możliwość specjalizacji w różnych dziedzinach medycyny.

 

Prosimy osoby zainteresowane o składanie ofert wraz z wymaganymi dokumentami, z zachowaniem terminów zawartych w ogłoszeniach, na adres:

 

Mazowiecki Szpital Specjalistyczny im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce

al. Jana Pawła II 120 A

07-410 Ostrołęka

tel. (29) 765-21-22, fax (29) 760-45-69

 

- pocztą lub osobiście w budynku D pok. 218.

Zaświadczenie o niekaralności

 

W związku z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, znanej jako “ustawa Kamilka”, wprowadzone zostały nowe obowiązki dla pracowników dopuszczonych do działalności związanej z leczeniem, edukacją lub opieką nad małoletnimi. Oto kluczowe informacje:

Nowelizacja wprowadza obowiązek ustawowy dla pracowników uczestniczących w ćwiczeniach klinicznych,  przy pacjencie , które wiążą się z leczeniem, edukacją lub opieką nad małoletnimi.

Wymagane Dokumenty: Pracownicy ubiegający się o zatrudnienie w Mazowieckim Szpitalu Specjalistycznym  w Ostrołęce są zobowiązani do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego oraz oświadczenia o państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat wraz z informacją z rejestru karnego tych państw.

Procedura Uzyskania Zaświadczenia z KRK: Zaświadczenie można uzyskać w Punktach Informacyjnych KRK przy sądach powszechnych. Wniosek o wydanie zaświadczenia wymaga wskazania celu "dopuszczenie do działalności związanej z leczeniem, edukacją lub opieką nad małoletnimi"3.

Nieprzedłożenie wymaganych dokumentów i oświadczeń może skutkować sankcjami prawnymi, w tym karą aresztu, ograniczenia wolności lub grzywną nie niższą niż 1000 zł. Pracownicy powinni przedłożyć wymagane dokumenty przed podjęciem pracy.

Ad l. ZAŚWIADCZENIE Z KRK można uzyskać:

Drogą elektroniczną: Aby złożyć wniosek przez internet, załóż konto na e-Platformie KRK. Potrzebujesz profilu zaufanego (eGo) lub certyfikatu kwalifikowanego, które pozwalają potwierdzić twoją tożsamość. Uzyskaj zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego - Gov.pl - Portal Gov.pl (www.gov.pl),

LUB

W jednym z Punktów Informacyjnych Krajowego Rejestru Karnego znajdujących się przy sądach powszechnych.

Formularz wniosku o wydanie zaświadczenia z KRK (Zapytanie o udzielenie informacji o osobie) znajduje się tutaj: https://www.gov.pl/web/krajowy-rejestr-karny/materialy-do-pobrania2

Formularz należy wypełnić swoimi danymi osobowymi oraz:

a) w pkt 11 należy wpisać: „dopuszczenie do działalności związanej z leczeniem, edukacją lub opieką nad małoletnimi w związku z podjęciem pracy”,
b) w pkt 12 należy zaznaczyć: „kartoteka karna” oraz "kartoteka nieletnich",
c) w punkcie 13 należy wpisać: „przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego”.
 Więcej informacji dotyczących sposobu pobrania zaświadczenia z KRK można znaleźć poniżej:

https://www.gov.pl/web/gov/uzyskaj-zaswiadczenie-z-krajowego-rejestru-karnego

Ad Il. OŚWIADCZENIE

Wzór oświadczenia o państwie lub państwach, w których pracownik zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa wraz z informacją z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi w załączeniu (załącznik nr 1)

Oświadczenie jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

Ad III. INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE

Jak postąpić w sytuacji, gdy prawo państwa obywatelstwa lub państwa/państw zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, przewiduje wydawanie informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi?
Należy przedłożyć informację z rejestru karnego tego państwa / państw wraz z tłumaczeniem przysięgłym.

Jak postąpić w sytuacji, gdy 1) prawo państwa obywatelstwa, 2) prawo państwa/państw zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, z których ma zostać przedłożona informacja z rejestru karnego uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi lub informacja z rejestru karnego tego państwa, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego?
Należy złożyć oświadczenie (załącznik nr 2)

Oświadczenie jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Sankcje, w przypadku nie przedłożenia wymaganych ustawowo dokumentów i oświadczeń

Zgodnie z art. 23 ust. 3 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, w brzmieniu obowiązującym od 15.02.2024 r., osoba, która przed dopuszczeniem do działalności związanej m.in. leczeniem lub opieką nad małoletnimi nie wypełnia obowiązku przedłożenia informacji lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 3-7 ustawy, podlega karze aresztu, ograniczenia wolności albo grzywny nie niższej niż 1000 zł.

Podstawa prawna wskazanych wyżej obowiązków:

Zmiany do ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1304 ze zm.), wprowadził art. 7 ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks rodzinny 'i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r., poz. 1606).

Oświadczenia o kraju zamieszkiwania :

Oświadczenie 1

Oświadczenie 2

 

Obowiązek informacyjny

Zgodnie z treścią art. 13 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej RODO, informujemy, że administratorem Państwa danych osobowych jest Mazowiecki Szpital Specjalistyczny im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce, al. Jana Pawła II, 07-410 Ostrołęka. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Mazowiecki Szpital Specjalistyczny im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce, na podstawie:

  1. Odrębnej zgody (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w celu:
    • rekrutacji,
  2. Przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO) w celu:
    • zatrudnienia pracowników
  3. Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane:
    1. dane osobowe przetwarzane w celu zawarcia lub wykonania umowy, będą przechowywane przez okres obowiązywania umowy, a po jego upływie przez okres niezbędny do:
      • zabezpieczenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń przysługujących Mazowieckiemu Szpitalowi Specjalistycznemu im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce
      • wypełnienia obowiązku prawnego administratora (w szczególności wynikających z przepisów podatkowych, rachunkowych lub prawa pracy)
    2. dane osobowe przetwarzane na podstawie odrębnej zgody będą przechowywane do czasu jej odwołania lub do momentu zakończenia procesu rekrutacji.
  4. Prawa osoby, której dotyczą dane osobowe:
    1. Prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, czyli prawo do uzyskania potwierdzenia czy administrator przetwarza dane oraz informacji dotyczących takiego przetwarzania,
    2. Prawo do sprostowania danych, jeżeli dane przetwarzane przez administratora są nieprawidłowe lub niekompletne,
    3. Prawo żądania od administratora usunięcia danych,
    4. Prawo do żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych
    5. Prawo do przenoszenia danych, czyli prawo do otrzymania dostarczonych administratorowi danych osobowych oraz przesłania ich innemu administratorowi,
    6. Prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu administratora lub wobec przetwarzania w celu marketingu bezpośredniego,
    7. Prawo wniesienia skargi do polskiego organu nadzorczego lub organu nadzorczego innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, właściwego ze względu na miejsce zwykłego pobytu lub pracy osoby, której dane dotyczą, lub ze względu na miejsce domniemanego naruszenia RODO,
    8. Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem),
    9. Prawo do uzyskania interwencji ludzkiej ze strony administratora, wyrażenia własnego stanowiska i do zakwestionowania decyzji opartej na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych.
    10. Prawa wymienione w pkt 1-6 i pkt 8-9) powyżej można zrealizować m. in. poprzez kontakt z inspektorem ochrony danych pod adresem iodo@szpital.ostroleka.pl lub poprzez kontakt z Mazowieckim Szpitalem Specjalistycznym im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce, al. Jana Pawła II, 07-410 Ostrołęka: "Ochrona danych osobowych".
  5. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę lub osoby zatrudniane wynika z treści art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018 r. poz.917).

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Pobierz zgodę na przetwarzanie danych osobowych

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (PDF)

 

Informacja dla osób będących w procesie rekrutacji - po ocenie formalnej dokumentów - przed podpisaniem umowy o pracę.

Działając w oparciu o Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii oraz na podstawie art. 24 oraz art. 25 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024.928 z dnia 2024.06.24) w Mazowieckim Szpitalu Specjalistycznym im Dr Józefa Psarskiego w Ostrołęce z dniem 17 września 2024 r. została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych.

Celem procedury jest:

  • zapewnienie ochrony osobom, które dokonują zgłoszenia lub ujawniają informacje bądź uzasadnione podejrzenia naruszenia prawa, a które uzyskały informacje na temat naruszenia w kontekście związanym z pracą, niezależnie od rodzaju zawartej umowy. Dotyczy to również innych osób, w tym osoby ubiegającej się o zatrudnienie, która uzyskała informację o naruszeniu prawa w procesie rekrutacji lub negocjacji, poprzedzających zawarcie umowy.
  • przeciwdziałanie umyślnym i nieumyślnym naruszeniom prawa, dokonywanym w kontekście związanym z pracą na rzecz pracodawcy, bez względu na rodzaj umowy, staż pracy czy pełnioną funkcję.

 

Oferty pracy

Idź do
Nawigacja